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分析“员工因加班怼领导”谣言,也可以发现,网民的心理弱点为谣言提供了传播土壤和渠道,好奇心、从众心理、代入心理等都可能
因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班.如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班.休息权是
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日前网传中国电科(CETC)四川成都某事业部一名员工因清明节被强制安排加班而“怒怼”领导,引发热议多个相关话题登上微博热
然而有些公司部门更是离谱居然强制员工加班到晚上10点请假就算旷工听到这里,你还笑得出来吗?最近山东济宁的吴先生就在自己的
公司员工被安排加班至凌晨,下班后死于职工宿舍,在不构成工亡的情况下,用人单位是否需要赔偿?江苏省苏州市中级人民法院就审
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// 4月4日,“中国电科员工因清明节被强制加班怒怼领导”的聊天记录在网络上热传,迅速引起网友热议.聊天记录显示中国电科成都
程婷版权归原作者所有,如有侵权请及时联系近日,疑似“员工怒怼领导清明节强制安排加班”的工作群聊天记录在网上引发关注.
遇到紧急任务要求加班员工必须服从,公司可以安排调休.哥查了一下劳动法,一个公司如果因为特殊原因要员工加班,需要征得员工
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21日,其对此做出回应,称加班征得员工同意并安排了加班费与休假,但确实违反规定,尊重处罚.奥一新闻记者了解到,目前各大公
4月4日,疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录在网络上传播.5日,中国电子科技集团有限公司(以下
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